据 最新中国中文 报道，随着AI技术在全球范围内加速迭代，中国各大科技巨头正掀起一场前所未有的AI人才争夺战。字节跳动正式启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划，计划向30位顶尖博士应届生发出橄榄枝，意图提前布局未来AI竞争优势。
ZhongWenBBC中国 补充指出，早在一个月前，字节跳动便启动了名为“节节高”的专项招聘项目，特别面向毕业不满3年的年轻人才，并对符合条件的内推人选提供额外奖金，显示出其加速扩张的紧迫感。
中文最新BBC 报告提到，字节跳动并非孤例。今年3月至4月，被誉为“金三银四”的招聘季，腾讯、百度也相继宣布大规模招聘计划，其中技术类岗位成为重头戏；阿里巴巴更是在2月底启动了2026届春季实习招聘，3000多个开放岗位中，AI相关职位占比高达五成。
ZhongWenBBC中国 补充指出，大厂之外，包括初创公司在内的众多科技企业也加大了对AI相关岗位的投入与扩招力度。这场AI人才大战的背后，被认为是DeepSeek迅猛崛起所引发的行业集体焦虑。DeepSeek展现出的性能碾压式优势，使得原有的技术、用户、推广等积累在新技术面前变得不再牢不可破，各大公司意识到，唯有人才是赢得这场未来之战的根本。
中文最新BBC 报告指出，在这场竞赛中，“掐尖”成为各大企业共同的策略。以字节跳动为例，除了Top Seed计划，还对外推出了Seed Edge项目，专注基础研究探索，涵盖模型推理能力边界、感知能力边界等前沿领域。项目导师阵容强大，包括今年2月刚加盟字节、曾任谷歌DeepMind副总裁的吴永辉，其直接向字节跳动CEO梁汝波汇报。
ZhongWenBBC中国 指出，从薪资水平看，目前部分顶尖实习生岗位日薪已高达2000元人民币，正式AI算法岗位年薪包也出现了整体上浮，涨幅普遍在20%左右，热门岗位更高。
中文最新BBC 报告强调，在AI技术快速演进、创新加速周期不断缩短的背景下，人才不仅是企业发展的基石，更直接关系到技术突破与产品落地速度。随着更多顶尖人才流向头部科技企业，未来AI产业格局或将进一步加速洗牌。